Pendekatan Manajemen

Pengantar Manajemen

Pendekatan Manajemen (Steven Robin)

1. Pendekatan Klasik
 Kajian dan pendekatan yang berfokus pada rasionalitas&fungsi organisasi secara efisisen

Teori Pendekatan Klasik
- Scientific Management
- General Administration

Prinsip dasar Manajemen ( Frederick Winslow Taylor)
Tahap 1 : Merumuskan pendekatan dalam setiap jenis pekerjaan (Planning)
Tahap 2 : Seleksi dan pelatihan tenaga kerja (Choice)
Tahap 3 : Memberikan pengarahan dan monitoring untuk mencapai Standar (Monitoring)
Tahap 4 : Melanjutkan pencapaian pada tahap berikut (Continue Increasing)

Prinsip dasar Manajemen (Henry Fayol)
1. Pembagian Tugas
2. Wewenang
3. Disiplin Anggota
4. Kesatuan Komando
5. Kesatuan Pengarahan
6. Kepemimpinan Individual
7. Kepentingan Kelompok
8. Imbalan dan Kompensasi
9. Sentralisasi
10. Hierarki atau Garis wewenang
11. Susunan Material yang Tepat
12. Keadilan
13. Innovation/Inisiatif
14. Semangat Korp

2. Pendekatan Kuantitatif
 Pendekatan dengan teknik kuantitatif untuk membantu proses pengambilan keputusan.

Pendekatan kuantitatif dapat dilakukan dengan cara :
a. Statistika
b. Model-model Informasi
c. Simulasi Komputer

3. Pendekatan Perilaku
 Pendekatan lewat kajian ilmiah yang menelaah tindakan-tindakan orang-orang yang bekerja di sebuah organisasi.

Dalam pendekatan perilaku terdapat variable kendali dan variabel uji, kedua variable tersebut ditentukan dengan
1) Perilaku Kerja Individu
2) Perilaku Kerja Kelompok